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¿Cómo influyó la diversidad del liderazgo en las decisiones tomadas durante la crisis sanitaria (COVID-19) dentro del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja?

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RESUMEN

El sector humanitario se encuentra al centro de varias desigualdades que siguen creciendo en el mundo. Asegurar que los principios humanitarios y prácticas éticas sustentan el trabajo de las organizaciones humanitarias es esencial para su credibilidad y legitimidad.
Recientemente, mientras movimientos sociales han denunciado discriminación e injusticia, organizaciones y miembros dentro del sector humanitario han participado más activamente en conversaciones sobre operaciones e instituciones humanitarias con el objetivo de asegurar que las personas sean y permanezcan al centro de atención. Estas conversaciones han permitido llegar a la conclusión de que las organizaciones humanitarias pueden hacer más para que haya mayor diversidad en los equipos.
Esta investigación tiene como objetivo informar sobre la diversidad e inclusión en el sector humanitario, sin querer defender una reforma (aunque es un tema importante), sino queriendo demostrar la importancia de tener una multitud de perspectivas y experiencias dentro del liderazgo y la toma de decisiones del Movimiento de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.