Mexico

Impulsando la Lactancia Materna en madres trabajadoras

El curso en línea explica que políticas deben implementarse en centros laborales

SíalaLactancia

En México, el 35.9% de niñas y niños son amamantados de manera exclusiva (ENSANUT 2021), que consiste en que el bebé solo recibe leche materna y ningún otro alimento sólido o líquido a excepción de soluciones rehidratantes, vitaminas, minerales o medicamentos.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF recomiendan que esta se mantenga durante los primeros seis meses de vida, al ser el mejor alimento para las y los recién nacidos puesto que les brinda los nutrientes necesarios y les ayuda a formar un sistema inmunológico fuerte que los acompañará el resto de su vida y contribuirá significativamente a protegerles de infecciones.

Pero muchas niñas y niños reciben alimentos o líquidos adicionales desde su primer mes de vida como fórmulas, leche de vaca u otro animal y bebidas azucaradas.

En el país, quienes menos practican la lactancia materna exclusiva son las mamás trabajadoras. En muchos casos, esto ocurre porque en sus espacios de trabajo no hay las condiciones o recursos para que puedan seguir con esta práctica en los entornos laborales.

Una encuesta de 2021 realizada por UNICEF y cámaras empresariales como ICC y COPARMEX sobre la implementación de políticas orientadas a las familias, encontró que solo el 24% de las empresas otorgaba prestaciones de apoyo a la lactancia materna conforme a la Ley y solo el 17.3% cuenta con una sala de lactancia digna e higiénica.

Para impulsar políticas integrales de apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo, la Secretaría del Trabajo, el IMSS y la Universidad Iberoamericana, en colaboración con UNICEF, crearon el curso autogestivo en línea titulado “Lactancia Materna en el Lugar de Trabajo”, con el fin de explicar cuáles son las acciones clave para apoyar esta práctica.

Este curso, el cual ya cuenta con más de 3 mil personas inscritas, busca sensibilizar al mayor número de empresas en el país y la región, está dirigido a directivos, personal de Recursos Humanos, potenciales beneficiarios y personal de salud de los centros de trabajo.

Disponible en: https://climss.imss.gob.mx/

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Rocío Núñez Castellanos
Coordinadora de medios
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