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¿De qué se trata esta guía?
El MINTRAB, a través de esta guía, presenta al sector privado, información adecuada para el proceso de contratación laboral de personas mayores, jóvenes y población étnica en Guatemala. También busca esbozar los elementos básicos que permitirían a las empresas ajustar y/o fortalecer sus procesos de contratación para que sean más inclusivos.
El presente documento permite tener una lectura del contexto actual de las personas mayores, jóvenes y grupos étnicos; y cuáles son las consideraciones que se deben tener en cuenta para vincular laboralmente estas, exponiendo las buenas prácticas de empresas guatemaltecas que ya han contratado a personas de este grupo poblacional como sus trabajadores.
El enfoque de esta guía se desarrolla dentro del marco de los Derechos Humanos, la gobernanza organizacional y la no discriminación, además, integra temas medulares como la inclusión, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y se enfoca en el ambiente laboral; este enfoque permite establecer acciones integrales a favor de ese grupo de población vulnerable de frente a la vinculación laboral.
Población objetivo de esta guía
Persona de la tercera edad o anciano: Toda persona de cualquier sexo, religión, raza o color que tenga 60 años o más de edad (Decreto No. 80-96)
Jóvenes: Toda persona de entre los dieciocho y veinticuatro años de edad (MINTRAB, Beca Mi Primer Empleo)
Población étnica: Personas que pertenecen a un pueblo originario indígena de una región o territorio, que se auto reconocen como tales (PNUD, 2021)
La estructura de esta guía ha sido desarrollada para presentar la información clave sobre las personas mayores, jóvenes y población étnica y las acciones sugeridas a las empresas para que puedan incorporarlas en los procesos de vinculación y contratación laboral. La estructura de la guía es la siguiente:
- Introducción
- Caracterización de las personas de grupos diversos
- Beneficios de una empresa al contratar personas de grupos diversos
- Aspectos normativos para la contratación laboral de personas de grupos diversos
- La empresa inclusiva
- Pasos claves para la contratación inclusiva de personas de grupos diversos
- MINTRAB
- Anexos