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¿De qué se trata esta guía?
El MINTRAB, a través de esta guía, presenta al sector privado, información adecuada para el proceso de contratación laboral de mujeres y personas LGBTIQ+ en Guatemala. También busca esbozar los elementos básicos que permitirían a las empresas ajustar y/o fortalecer sus procesos de contratación para que sean más inclusivos.
El presente documento permite tener una lectura del contexto actual de las mujeres y personas LGBTIQ+ y cuáles son las consideraciones que se deben tener en cuenta para vincular laboralmente estas, exponiendo las buenas prácticas de empresas guatemaltecas que ya han contratado a personas de este grupo poblacional como sus trabajadoras y trabajadores.
El enfoque de esta guía se desarrolla dentro del marco de los Derechos Humanos, la gobernanza organizacional y la no discriminación, además, integra temas medulares como la inclusión, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y se enfoca en el ambiente laboral; este enfoque permite establecer acciones integrales a favor de ese grupo de población vulnerable de frente a la vinculación laboral.
La estructura de esta guía ha sido desarrollada para presentar la información clave sobre género y diversidad y las acciones sugeridas a las empresas para que puedan incorporarlas en los procesos de vinculación y contratación laboral. La estructura de la guía es la siguiente:
- Introducción
- Caracterización de las personas con enfoque de género
- Beneficios de una empresa al contratar personas con enfoque de género
- Aspectos normativos para la contratación laboral de personas con enfoque de género
- La empresa inclusiva
- Pasos claves para la contratación inclusiva de personas con enfoque de género
- MINTRAB
- Anexos