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La política pública de equidad y género del departamento de Nariño protagonista de la transformación de la sub región Río Mayo

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El Proyecto: “Fortalecimiento para la Implementación de la Política Pública de Equidad y Género de la Subregión Rio Mayo”, se está implementando, en los municipios de La Cruz, San Pablo, Colón Génova, Belén, San Bernardo, Tablón de Gómez y San José de Albán, en el marco de proyecto de Desarrollo Rural con Enfoque Territorial (DRET), financiado por el Gobierno de Canadá, ejecutado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Nariño y Cauca, y la Secretaría de Equidad de Género e Inclusión Social de la Gobernación De Nariño.

El principal objetivo es fortalecer las capacidades institucionales y comunitarias para la implementación de la Política Pública de Equidad y Género del departamento de Nariño en la subregión Río Mayo, como también, la aplicación de la Política Feminista de Asistencia Internacional del Gobierno de Canadá, fundamentada en el empoderamiento personal y económico de las mujeres en todos los programas que financia Canadá en el país.

El proceso ha sido un ejercicio participativo trabajado con funcionarios-as de las Alcaldías Municipales, las Mesas Municipales de Mujeres, Organizaciones Cafeteras, frutícolas y de tejedoras de Iraca. En este sentido, se han implementado cuatro objetivos, el primero se ha enfocado en fortalecer técnicamente a los mecanismos de género a través del enlace municipal de los territorios, donde se han realizado hasta el momento veintiún talleres de sensibilización en los siete municipios.

El segundó objetivo se basó en fortalecer las Mesas Municipales de Mujeres de los Municipios de Albán, Belén, San Bernardo La Cruz y Tablón de Gómez, quienes mejoraron su participación, autonomía y capacidad de liderazgo.

Con la consecución de estos dos objetivos, se sacó un estado del arte de las mujeres de la Sub región Río Mayo, donde primeramente se hizo un diagnóstico inicial en lo que implica la conceptualización sexo, género, siendo una evidencia importante entre la relación de hombres y mujeres, y cómo su participación es un aporte significativo en los Planes de Desarrollo y por ende al crecimiento económico de la región.

El tercer objetivo se enfoca en trabajar las Rutas de Atención de Violencias basadas en Género, apostándole a la conformación del Comité 1257, siendo este desde cada municipio un reto para la institucionalidad, como garante de derechos a las mujeres de vivir una vida libre de violencias.

Finalmente, el cuarto objetivo corresponde a implementar el enfoque de género en los Consejos Municipales de Desarrollo Rural, siendo estos escenarios donde convergen la institucionalidad y organizaciones; de este modo, a partir de este proyecto, se ha logrado que una representante de la Mesa Municipal de los diferentes municipios, haga parte de este espacio; donde antes era nula la participación femenina, ahora se considera fundamental la perspectiva y aporte de la mujer en el ejercicio de una ciudadanía comprometida en la gestión, ejecución, seguimiento y control del desarrollo rural en su territorio.

Hasta el momento, en el proyecto se han beneficiado a 786 personas capacitadas en temas sobre conceptualización básica de enfoque de género, política pública de equidad de género del departamento, violencias contra las mujeres y autonomía económica, de las cuales el 16% han sido hombres y el 84% mujeres.

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