Burkina Faso

Coordonnateur de la Sécurité – Ouagadougou

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INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Coordonnateur de la Sécurité

Code : SR-56-1853

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Ouagadougou (Avec 50% de temps en déplacement à l’intérieur du pays dans les autres bases)

Date de prise de fonction : 28/06/2021

Durée du contrat : 6 mois (avec possibilité de renouvelement)

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : N/A

Personnes à charge : Family Duty Station**

Contexte général du projet

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Le Burkina Faso fait face à une crise accrue dû à la monté de la violence, qui, depuis le début 2019, a entrainé une forte dégradation de la situation humanitaire du pays. La contamination du conflit s’est élargie à toutes les régions frontalières du West à Est en partant de la Boucle de Mouhoun, le Nord, le Sahel, l’Est, le Centre Est et en plus la région continentale du Centre Nord. La présence des différents groupes armées endogènes et exogènes et la conséquente insécurité a provoqué des déplacements forcés de populations, à l’intérieur de la même région tout comme vers d’autres régions, plus sûres, du pays. Le nombre de PDI est passé de 500 000 au mois d’octobre 2019 à 1.074.993 en Decembre 2020. Cette situation aggrave aussi les conditions de vie de la population hôte qui assistent et accueillent en premier les PDI. Cette tendance risque de se confirmer et accroitre encor le nombre de PDI et les territoires du Pays intéressés par le déplacement. Ce nombre de PDI s’ajoutent à 30 641 réfugiés maliens accueilli la plupart dans la région du Sahel, depuis le début de la crise du Mali en 2012. 7 717 nouveaux demandeurs d’asile (6 331 au Nord et 1 386 à la Boucle de Mouhon) ont été répertoriés de février à juin 2020. La communauté humanitaire estime à 473 000 le nombres des personnes qui auront besoin d’une assistance en Abris et AME.

La crise causée par le conflit s’ajoute à la chronique crise alimentaire et nutritionnelle qui est initié en 2012. Selon le HRP révisé, 1 475 689 personnes sont directement touchées par la crise parmi lesquelles 1 251 427, soit 85%, ont besoin d’une assistance humanitaire multisectorielle.

INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Aout 2019. INTERSOS a été sélectionné par UNHCR comme partenaire pour réaliser le monitoring de protection dans les régions du Nord, de la Boucle de Mouhoun et de l’Est. Entretemps INTERSOS a aussi commencé des collaborations avec les suivantes agences internationales dans les régions de l’EST, du Centre, du Nord et de la Boucle du Mouhoun : UNICEF, SV, PAM et ECHO. Les secteurs couverts par les interventions d’urgences INTERSOS sont les suivants : WASH, Education en urgences, Protection de l’enfance, nutrition et sécurité alimentaire.

Objectif général de la position

Le Coordinateur de Sécurité supervise les employés dédiés à gestion de la sureté, sécurité et l’accès ; il/elle assure un appui technique à l’ensemble de l’équipe pays; il/elle assiste directement le Chef de Mission dans le monitoring de l’application des règles de sécurité de Intersos sur l’ensemble de bases opérationnelles. Le Coordinateur de Sécurité doit s’assurer que les structures et les procédures pour la gestion de la sureté et de la sécurité d’accès soient en place et effectivement mises en œuvre. Il/elle fournit au Senior Management Team un conseil stratégique en matière de la sécurité, l’accès, la sécurité du personnel et des biens, et la gestion de risque.

Principales responsabilités et tâches

Réviser et implémenter la stratégie sécuritaire, les protocoles et règlementations de la mission

Participer au recrutement, puis former et renforcer des capacités des employés liés à la gestion de la sécurité, ainsi que sensibiliser et former l’ensemble des équipes ; effectuer l’évaluation sécuritaire des bureaux, des GH, des hôtels, …

S’assurer que l’ensemble de la mission comprenne l’importance du développement et l’application des outils et des procédures sécuritaires afin de travailler dans un environnement sûr et sécurisé

Superviser techniquement et former les employés impliqués dans la gestion de la sécurité, le travail sur l’accès humanitaire et la gestion des mouvements. Reviser et adapter au context (en coordination avec CdM) la politique de validation des mouvements

Effectuer une analyse approfondie de la situation et du contexte et leurs implications sur les activités et les programmes de la mission ; mettre régulièrement à jour l’analyse des risques

Monitorer les tendances régionales

Définir, avec le CdM, les seuils de risque, notamment quant à l’implémentation des activités sensibles dans des zones à haut risque

Communication externe et réseautage :

Créer et maintenir un réseau d’information et de contacts; entretenir les relations avec des acteurs pertinents tels que les autorités étatiques ou traditionnelles, civiles ou militaires

Renforcer la communication avec les agences et les organisations pertinentes (ONG, UN, …)

S’assurer, en coordination avec le CdM, que Intersos est intégré dans des mécanismes de coordination de sécurité à tous les niveaux et dans toutes les zones d’intervention

Maintenir à jour une liste des personnes clefs impliquer dans la sécurité et l’accès à différents niveaux ; s’assurer que les points focaux sur le terrain (assistants sécu, assistants log) maintiennent une liste de contacts à leur niveau

Donner des recommandations afin d’améliorer l’afflux des informations sécuritaires

Communication interne :

Evaluer et améliorer la stratégie et les mécanismes de communication à travers toute la mission

Revoir et améliorer la chaine de communication sécuritaire sur la mission

Etablir des lignes directrices relatives au partage interne de l’information sécuritaire (quelle information est à partager par qui avec qui) et de procédures à suivre pour agir suite à la réception de l’information

Préparer les briefings réguliers, hebdomadaires ou/et mensuel, sur l’accès, sureté et sécurité

Produire hebdomadairement un rapport sécuritaire au CdM

Ensemble avec le CdM, préparer et donner au staff nouvellement arrivé ainsi que aux visiteurs sur la mission le briefing sécuritaire et contextuel

Gestion des incidents et des crises :

S’assurer que les CPP (plan sécu) et les SOPs sont à jour (au moins une fois par 12 mois) et adaptés au contexte et à la situation

S’assurer que les plans de contingence sont en place et connu et compris par l’ensemble des employés

Faisant partie de IMT et CCMT, assurer un soutien pour une gestion appropriée des incidents et des crises

Permettre au CdM de faire des décisions informées en matière de sécurité

Profil requis

Education

Diplôme universitaire supérieur (Relations Internationales, Gestion des risques, …)

Expérience Professionnelle

Minimum de 4 ans d’expérience sur un poste similaire (gestion de sécurité) dans un contexte humanitaire d’urgence et dans une situation sécuritaire complexe

Expérience avérée dans la négociation de l’accès humanitaire et dans le développement des « stratégies d’acceptation »

Exigences professionnelles

Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, PPT et Internet)

Travail d’équipe

Capacité de travailler d’une manière indépendante et proactive

Langues

Français courants (parlé, lu, écrit) indispensables ; bon niveau d’anglais

Qualités requises

Volonté d’effectuer de fréquentes mission de terrain (50% de temps)

How to apply

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/603fa645b0ed39001bf3ee77/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue SR-56-1853– Coordonnateur de la S**é**curit**é** ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.