Cameroon

Coordinateur d'objectif Livelihood

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Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation internationale non gouvernementale qui a pour mission d'accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force. L'organisation a été fondée en Novembre 1980 et a une présence dans plus de 50 pays. JRS engage les services aux niveaux national et régional, avec le soutien et les conseils d'un bureau international à Rome. Le style de service du JRS est humain et spirituel, travaillant dans des situations de plus grands besoins, à la recherche du bien-être à long terme des réfugiés et des personnes déplacées, sans pour autant négliger leurs besoins immédiats ou urgents. Le JRS offre des possibilités d'une grande variété de personnel, local et international, tout en maintenant un régime réaliste et localisé du salaire / allocation, d'assurance, etc.

CONDITIONS PROPOSEES

Durée : 1 an renouvelable selon le rendement et les disponibilités de fonds.

Période d’essai : 3 mois.

Type de contrat : Protocole d’Accord de Volontariat et de Solidarité International

Début de mission : Dès que possible

Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS et sur l’expérience et les potentialités de la personne retenue.

Avantages associés :

· Régime congé payé : 24 jours ouvrables sur la période ;

· Repos et récupération (R&R) : trois (3) R&R de 5 jours ouvrables sur l’année contractuelle. Le droit de jouissance s’acquiert après chaque trois (3) mois de service effectif avec paiement d’une prime forfaitaire de 213.42 Euros par R&R.

· Frais pris en charge par JRS : transport Aller-Retour du lieu de recrutement au lieu d’affectation et frais visas couverts.

· Assurance internationale : couverture médicale, assistance 24/24h, rapatriement.

Objectif général du poste

Le but principal du poste est d'assurer un haut niveau d'efficacité et de professionnalisme dans l'exécution et le suivi des activités d’insertion professionnelles des jeunes et de programme d’autonomisation économique dans la zone de couverture du projet.

Sous la supervision du Directeur de Projet, le spécialiste en entreprenariat et gestion de micro-projets sera en charge d’assurer la rentabilité, la durabilité et la viabilité socio-économique :

  • Des projets d’insertion professionnelle de 300 jeunes camerounais et réfugiés centrafricains diplômés des Centres de Formation Professionnelle (CFP) : salariat, entreprenariat individuel ou collectif (groupements) ;

  • Des micro-projets destinés à assurer l’autonomie économique de 21 Centres Préscolaires Communautaires (CPC).

Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe JRS, le spécialiste s’assurera en particulier que toutes les activités liées à sa sphère de compétence sont axées sur les résultats. Il s’assurera que les tâches à lui assignées sont effectuées dans le temps et de la manière la plus efficace dans l'intérêt des personnes accompagnées par le JRS.

NB : Cela n’exclut pas l’exécution de toute autre tâche sous la demande du supérieur hiérarchique en lien avec les programmes de JRS-CMR.

Principales responsabilités pour le poste

  • Dresser un état des lieux rigoureux de la situation et des opportunités économiques dans chaque zone cible (arrondissements de Kette, Bertoua, Garoua-Boulaï), en mettant l'accent sur :

  • Typologie des secteurs porteurs et des activités à promouvoir en lien avec le potentiel économique de chaque zone ;

  • Analyse SEPO (Succès-Echecs-Potentialités-Obstacles) de chaque secteur ;

  • "Bonnes pratiques" (exemples de micro-projets, de filières entrepreneuriales, d'activités individuelles ou collectives menées dans chaque zone opérationnelle et ayant démontré leur viabilité économique) ;

  • Développement de marchés, circuits et opportunités de commercialisation des produits ou services générés (au niveau local comme national).

  • Renforcer et/ou relancer les projets déjà existants (petites et moyennes entreprises individuelles ou collectives, micro-projets des CPC) ;

  • En collaboration avec le Directeur de projet et le Coordinateur d’objectif « Livelihoods », accompagner les projets d'insertion socio-économique (salariat, projets d'entreprenariat individuel ou collectif) des apprenants récemment diplômés des Centres de Formation Professionnelle (CFP) ;

  • En collaboration avec le Directeur de projet et le Coordinateur d’objectif « Préscolaire », appuyer les Comités de Gestion (COGES) de 21 Centres Préscolaire Communautaires (CPC) dans la bonne gestion de micro-projets rentables et durables.
  • Établir et veiller au respect de la planification hebdomadaire et mensuelle des activités du projet et les prévisions mensuelles des dépenses qui s’y rattachent (en suivant le modèle établi) et en assurer le suivi ;
  • Faire des propositions nécessaires à la hiérarchie pour une meilleure atteinte des objectifs du projet ;

· Assurer le respect des procédures dans les interactions avec les services de support (logistique, finance, RH…) ;

· Assurer l’intégration des personnes marginalisées dans toutes les composantes du projet (renforcement de capacité, sensibilisation….)

· Assurer une mise en œuvre de qualité à toutes les étapes du programme, en phase avec la stratégie et le programme sur la base, et en assurant un bon niveau de redevabilité vis-à-vis des parties prenantes ;

· Assurer le suivi et l’évolution de la dynamique des prix sur les marchés ;

  • Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels dans les délais requis.

Résultats attendus :

  • Organiser, planifier et accompagner les projets d’insertion socio-économique des jeunes apprenants ;
  • Accompagner, conseiller, suivre la formation et assurer le coaching / mentorat des jeunes apprenants ainsi que des Comités de Gestion (COGES) des Centres Préscolaires Communautaires (CPC) ;
  • Collaborer avec les entreprises, les autorités et autres structures en vue d’assurer la viabilité socio-économique des projets d’entrepreneuriat des apprenants et micro-projets des Centres Préscolaires Communautaires (CPC) ;
  • Assurer la collecte de données, les rapportages et évaluer les résultats.

1- Organiser, planifier et accompagner les projets d’insertion socio-économique des jeunes apprenants

  • Renforcer la viabilité de chaque projet d’insertion socio-économique (salariat, entrepreneuriat individuel ou collectif) ;
  • Se rassurer que les projets développés sont en adéquation avec les opportunités et besoins réels du marché local ;

2- Accompagner, conseiller, suivre la formation et assurer le coaching / mentorat des jeunes apprenants ainsi que des Comités de Gestion (COGES) des Centres Préscolaires Communautaires (CPC)

  • Organiser des formations et renforcements de capacités (individuels comme collectifs) à l’attention des jeunes apprenants et des membres de COGES ;

  • Apporter des réponses et orientations aux difficultés des apprenants et des micro-projets de chaque Centre Préscolaire Communautaire (CPC) ;

  • Suivre et accompagner les apprenants et les micro-projets de chaque CPC à travers des dispositifs efficaces de suivi hebdomadaire.

3- Collaborer avec les entreprises, les autorités et autres structures en vue d’assurer la viabilité socio-économique des projets d’entrepreneuriat des apprenants et des micro-projets des Centres Préscolaires Communautaires (CPC) :

  • Appuyer, conseiller et accompagner les apprenants et les Centres Préscolaires Communautaires (CPC) dans le choix de filières et activités adéquates, porteuses, rentables et durables ;
  • Aider les apprenants et les Centres Préscolaires Communautaires (CPC) à monter des projets viables et les accompagner auprès des structures bancaires locales ou autorités capables de les financer ;
  • Développer le contact permanent avec les entreprises ou acteurs socio-économique au niveau local, pour connaître leurs besoins et opportunités éventuelles.
  • Promouvoir des collaborations informelles avec le secteur privé ou public pour garantir le succès et la viabilité de l’insertion socio-économique des apprenants et des micro-projets des Centres Préscolaires Communautaires (CPC).

4- Assurer la collecte de données, les rapportages et évaluer les résultats

  • En collaboration avec le Directeur de Projet et la Responsable National des Programmes, développer des outils de suivi et de collecte de données pour l’analyse et l’élaboration de nouveaux projets ;
  • Produire des rapports hebdomadaires et mensuels ; mener des études de cas et conduire des évaluations trimestrielles pertinentes et efficientes ;
  • Produire et partager avec le Directeur de Projet les comptes rendus hebdomadaires des activités réalisées, les rapports mensuels, trimestriels et de fin de projet ;
  • Mener une étude d’impact du projet sur les personnes servies et la population en général. Cette étude devra aboutir sur des conclusions et des recommandations qui permettront à JRS et aux acteurs associés dans la mise en œuvre du projet de capitaliser l’ensemble des informations relatives à ce type d’intervention et de formuler des recommandations pour une suite éventuelle.

Profil recherché

Compétences et qualifications

Au minimum, diplôme Bac + 3 en agronomie, agriculture, gestion de projet ou tout domaine connexe ;

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion de projets d’entrepreneuriat et/ou micro-projets socio-économique ;

Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités

Maitrise de la notion de genre, cash transfert et suivi de marché

Expérience avérée dans le domaine de la formation, coaching et insertion professionnelle des jeunes et demandeurs d’emploi, conseils et création d’entreprises, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe ;

Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;

Avoir une bonne connaissance du contexte, habitudes, cultures, langues locales parlées dans l’Est du Cameroun serait un atout considérable ;

Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) ;

Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;

Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé);

Bonne capacité de rédaction et de rapportage ;

Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;

Être capable de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;

Développer le sens du plaidoyer ;

Volonté et capacité de se déplacer constamment sur le terrain.

Aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats et à travailler et voyager pendant de longues heures

Qualités

Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite

Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices.

Bon sens de la communication

Sens de la discrétion et de la responsabilité

Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain.

How to apply

COMMENT POSTULER ?

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV portant absolument adresse Skype et trois personnes de références) doivent être envoyés avec le titre du poste en objet à l’adresse suivante : abdoulaye.binate@jrs.net et avec copie à alain.rusuku@jrs.net et claire.lefort@jrs.net

La date limite de réception des dossiers est fixée au 25 septembre 2020 à 17h00.

Cependant, vu l’urgence, le JRS se réserve le droit de suspendre la réception des dossiers avant cette date s’il estime que plusieurs candidats ayant postulé ont le profil recherché.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une interview.

Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception des dossiers sera rejeté systématiquement.

NB: Les candidatures féminines sont encouragées.