Recruteur senior H/F

Job
from Croix-Rouge Française
Closing date: 23 Nov 2019

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et développerez vos compétences.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Croix-Rouge Française, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes régionales et serez en charge du pilotage du recrutement de l’ensemble des cadres de Direction des régions.

En lien étroit avec la DRH France, vous aurez la charge de piloter l’ensemble des recrutements de Directeurs d’établissements pour les régions de la Croix Rouge française. Les RRH régionaux, les Directeurs régionaux et Territoriaux, et la Direction des Métiers et des Opérations au Siège seront vos interlocuteurs privilégiés.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Piloter les recrutements en lien étroit avec les équipes régionales et les équipes du Siège.

Ceci comprend notamment:
* La définition du besoin vs. l’organisation cible
* L’organisation éventuelle d’un Management de transition sur la période intermédiaire
* La définition du sourcing approprié
* L’exploration en coordination avec les équipes en charge de la mobilité interne des candidats en interne
* Les entretiens de recrutements en apportant vos qualités d’identification et d’évaluation, vous qualifiez et sélectionnez les candidat(e)s avant de les présenter (entretiens Région, entretiens Siège) et participez à la prise de décision du candidat retenu
* Prise de références professionnelles
* Le suivi administratif associé (promesse d’embauche, contrats, fiche entrée) avant transmission à l’équipe RH régionale ou lien avec le CSP
* Coordination du parcours d’intégration (Siège)

2/ Structurer la fonction recrutement France, en lien étroit avec les régions
* Mise en place d’une stratégie de sourcing (stratégie job posting, animation et approche directe sur les réseaux sociaux, construction partenariats cabinets, constructions de viviers régionaux etc…)
* Construction d’un vivier de Managers de transition

Diplômé.e de l’enseignement supérieur en RH, vous avez une expérience de 5-10 ans en recrutement en cabinet de recrutement ou dans une entreprise de grande envergure organisée en multi sites). La connaissance de secteur serait un plus.

Vous aimez l’opérationnel, construire et structurer et avez le goût du travail en équipe.

Qualités attendues :
* Capacité à évaluer avec pertinence les candidatures et leur adéquation avec l’environnement/ le besoin
* Capacités relationnelles et de coordination pour argumenter et accompagner
* Capacité à appréhender l’environnement établissements de la Croix Rouge française et à représenter l’Association
* Capacité à cartographier, construire et entretenir un vivier de candidats.

Poste basé au Siège à Paris/Montrouge, potentiels déplacements en région à prévoir