Técnico/a Contable de Misión (nivel alto francés)

Job
from Acción contra el Hambre España
Closing date: 12 Nov 2019

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: Nutrición & Salud, Seguridad Alimentaria & Medios de Vida, Agua, Saneamiento & Higiene e Incidencia.

OBJETIVO GENERAL DEL DEPARTAMENTO

  • Garantizar el correcto registro y estructuración de la información económica y financiera.
  • Desarrollar los procedimientos y sistemas que permitan mejorar la calidad de la información contable, así como los procesos de trabajo vinculados a su producción.
  • Asegurar equipos contables formados y motivados en los países donde trabajamos.
  • Facilitar la correcta toma de decisiones produciendo la información y análisis requeridos.

OBJETIVOS GENERALES DEL PUESTO

Bajo la supervisión de la Responsable de Contabilidad y Sistemas, el contable de misión es el referente del departamento de Contabilidad para las misiones a su cargo:

  • Garantizar el cierre contable de sus misiones con la calidad requerida y en los plazos previstos, tanto en cuanto al cierre operativo básico como al control de calidad de fondo (analítica, periodificaciones, regularización contratos, etc.).
  • Velar por el cumplimiento y la mejora continua de los procedimientos, mantiene y participa en el desarrollo de los sistemas contables (Agresso).
  • Como referente funcional de los responsables de contabilidad de misión, tiene un rol clave de supervisión, motivación y formación de los equipos contables de terreno.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Objetivo 1: Referente de la gestión contable completa de las misiones a su cargo

  • Proceso Gestión Contable: asegurar el cierre contable mensual de sus misiones garantizando que tiene la calidad requerida y que está disponible en el plazo establecido; control de calidad de la contabilidad de misión: periodificación, analítica financiera, macheo de cuentas, etc; liderar el ciclo completo de contabilización de contratos: alta, seguimiento de registro correcto de gasto e ingreso, regularización y cierre final; solucionar dudas técnicas durante el proceso completo de cierre contable de misión, incluida la realización de transacción/uploads en casos problemáticos; gestionar los diferentes informes de seguimiento contable de misión (balance, P&G); apoyar en la producción de estados financieros de misión.
  • Proceso Respuesta a Auditorías Externas: participar en la elaboración de los estados financieros anuales de la Fundación; responder a las solicitudes del auditor anual de cuentas y contribuye a la elaboración de las cuentas anuales.
  • Proceso Gestión Documental: implementación en las misiones a su cargo del procedimiento de archivo de Finanzas; seguimiento de la digitalización del archivo de Contabilidad de misiones.

Objetivo 2: Desarrollo y mejora continua de los procedimientos y sistemas de Contabilidad.

  • Proceso Identificación y definición de procesos: participar en el diseño y redacción de todos los procedimientos del departamento de Contabilidad, así como en su comunicación, monitoreo e implementación en misión; asegurar el respeto en misión el Kit Admin donde se contienen todos los procedimientos de Contabilidad; participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de todas las herramientas necesarias para una correcta gestión contable de misión, en especial Excelerators; controlar el buen uso del sistema contable (Agresso) por misión: usuarios, atributos, etc. (punto focal para cualquier duda técnica); parametrización del sistema contable (Agresso) en el módulo de Contabilidad de sus misiones.
  • Proceso Evaluación y mejora de procesos: participar en la definición de los objetivos y estrategia del Dpto Contable; liderar proyectos específicos que permitan mejorar estructuralmente los procesos y herramientas de Contabilidad.

Objetivo 3: Supervisión, motivación, retención, desarrollo de los equipos contables

  • Proceso Planificación de vacantes: planificar y diseñar de la estructura óptima a medio y largo plazo de los equipos contables de cada misión; identificar el staff financiero con potencial y planificación de su evolución; anticipar la cobertura de gaps en todos los puestos clave; en el caso de ausencia de Jefe Contable de misión, puede realizar tareas de interim viajando a misión si se considera necesario.
  • Proceso Selección y Reclutamiento: apoyo en el reclutamiento funcional.
  • Proceso Integración de las nuevas incorporaciones: responsable, junto con el Coordo Admin, de la inducción de los jefes contables y si es necesario de otros equipos; briefing de Contabilidad para staff de HQ o Coordinación misión que lo requiera.
  • Proceso Evaluación del personal: apoyo en las evaluaciones anuales de los responsables contables junto con los Coord Admin.
  • Proceso motivación y desarrollo profesional: seguimiento regular del equipo supervisado, acompañando su motivación y desarrollo; apoyo a jefes contables en las tareas de motivación y retención de equipos.
  • Proceso Identificación de necesidades formativas: seguimiento del itinerario formativo de los equipos y apoyo para su cumplimiento; velar por el cumplimiento de los itinerarios formativos del personal contable misión; referente para la Formación de todo lo relacionado con el departamento de Contabilidad en las misiones a su cargo.

PERFIL DEL CANDIDATO

  • Formación relacionada con el ámbito de la Administración de Empresas o Economía.
  • Conocimiento de normas de registro y valoración. Sólido conocimiento de contabilidad financiera y de costes.
  • Conocimientos en el Manejo de ERP y sistemas contables.
  • Experiencia en contabilidad financiera y de costes; y con con software de contabilidad.
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
  • Muy valorada experiencia con ERP Agresso o similares.
  • Idiomas: castellano; francés e inglés altos.
  • Movilidad Internacional: al menos 2 viajes a misiones al año, con posibilidad de realizar más viajes de apoyo.
  • Persona muy organizada y estructurada, con una gran capacidad de trabajar orientada a resultados.
  • Alta capacidad de comunicación, tanto para resolver solicitudes de apoyo técnicas como para acompañar a los equipos en terreno
  • adaptabilidad a un entorno multicultural y alta capacidad de planificación y organización.
  • Deseable conocimiento de Acción Contra el Hambre y valorable el compromiso con la Igualdad de Género a través de la experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género o compromiso personal con la igualdad de género.

SE OFRECE

  • Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
  • Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
  • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
  • Contrato laboral: indefinido.
  • Retribución competitiva: 23.000 euros brutos anuales.
  • Ayuda a la comida (Tickets restaurante).
  • Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
  • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
  • 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
How to apply:

Sólo se considerarán las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio

https://employ.acf-e.org/

Nota. - Dada la urgencia en este puesto, la vacante puede cerrarse antes de la fecha prevista. Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.