Coordinador de Proyecto - El Salvador

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§ ACERCA DE CLAC

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as), agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.

La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecimiento Organizacional y Operativo de CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y Desarrollo de nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos, 5) Incidencia, 6) Ejes Transversales: Género, Cambio Climático, Soberanía Alimentaria, Protección Infantil, Inclusión de jóvenes, Sostenibilidad Ambiental y Buenas Prácticas Laborales.

· ACERCA DEL PROYECTO.

El Salvador es el país más pequeño, pero más densamente poblado de América central. El estancamiento de la economía, las altas tasas de delincuencia y los desastres naturales han dado lugar a tasas de emigración elevadas. Las consecuencias del cambio climático provocan bajos ingresos e incluso la pérdida de los medios de subsistencia de muchas familias de pequeños/as agricultores/as, y la falta de inclusión de los/as jóvenes por parte de las organizaciones tienen como consecuencia que muchos/as de ellos y ellas no tengan oportunidades laborales en el campo. Por lo tanto, el proyecto también tiene por objeto aumentar la resiliencia a los efectos del cambio climático, mejorar la inclusión de jóvenes y abrir oportunidades de empleo atractivas en las cooperativas mediante la creación de capacidad y la creación de huertos, especialmente para los/as jóvenes de las OPPs. El Sunza y ATAISI, que actualmente producen café y caña, son las dos cooperativas, con las cuales se trabajará en el terreno.

El proyecto será coordinado y monitoreado por CLAC en colaboración con las organizaciones participantes y los aliados locales.

OBJETIVO GENERAL. Contribuir a la mejora de las condiciones socioeconómicas de los/as jóvenes en 2 OPPs en El Salvador.

OBJETIVO ESPECÍFICO. Aprovechar el potencial de los/as jóvenes de 2 OPPs para la creación de nuevos negocios que contribuyen a la diversificación productiva y la adaptación al cambio climático de sus organizaciones de comercio justo en El Salvador.

RESULTADOS ESPERADOS.

1. Fortalecidas las capacidades de 50 jóvenes en materia de cambio climático, principios de comercio justo, y creación y manejo de negocios.

Principales actividades:

a) Organización de 3 módulos de capacitación a 2 grupos de 25 jóvenes sobre cambio climático, principios de comercio justo y creación de negocios.

2. Creados 2 negocios liderados por jóvenes de 2 organizaciones de comercio justo que contribuyen a mitigar los efectos del cambio climático y diversificar sus fuentes de ingresos.

Principales actividades:

a) Plantación de especies de árboles nativos en zonas de montaña de las OPPs (300 árboles en total).

b) Acompañamiento de un/a consultor/a a los/as jóvenes para la creación de los negocios de los/as jóvenes en cada OPP.

c) Creación de 1 negocio resiliente al cambio climático en cada OPP (2 huertos en total).

PARTICIPANTES.

· Cooperativas El Sunza y ATAISI

ALIADOS.

· Coordinadora Salvadoreña de Pequeños Productores Organizados (CESPPO)

· Fairtrade Alemania

  • ACERCA DEL PUESTO.

Con el fin de apoyar las Organizaciones miembros a incluir los(as) jóvenes e incrementar su resiliencia al cambio climático, la CLAC, junto con el apoyo de Fairtrade Alemania y el Ministerio de Cooperación al Desarrollo de Alemania, implementa un proyecto desde septiembre 2019 hasta agosto 2022 con dos organizaciones de productores(as) de café y caña de Comercio Justo – Fairtrade en el Departamento de Sonsonate. Para lograrlo, CLAC busca a un(a) candidato(a) para que coordine y brinde apoyo a las organizaciones para la exitosa ejecución del proyecto.

Responsabilidades

General: Responsable de la eficaz gestión del proyecto.

Específicas:

• Realizar de forma participativa y de acuerdo con las normas y principios de CLAC la planificación, implementación y monitoreo del proyecto a su cargo para garantizar el cumplimiento de objetivos y la adecuada ejecución presupuestaria de este.

• Supervisar la ejecución presupuestaria del proyecto bajo su cargo con el fin de que se administren efectivamente los recursos asignados.

• Gestionar las partes interesadas del proyecto y apoyar en la resolución de conflictos que pudieran surgir entre estas.

• Velar por el correcto monitoreo del proyecto, y de forma proactiva de los riesgos identificados.

• Mantener relaciones estrechas con la Coordinación del Programa de Cambio Climático, el Gestor de Fortalecimiento y Desarrollo, la Coordinación Regional Centroamérica y México y organizaciones miembros, para apoyo a los mismos.

• Presentar a la Coordinación de la Unidad de Gestión de Programas y Proyectos los siguientes reportes:

o Mensuales de avances de actividades, logros y retos principales.

o Mensuales / trimestrales programáticos y financieros del avance de indicadores del proyecto de acuerdo con los formatos establecidos.

o Reporte anual del proyecto.

o Reporte de cierre del proyecto.

• Elaborar participativamente el Plan Operativo Anual de su proyecto con el detalle del presupuesto respectivo que se utilizará para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

• En coordinación con la Coordinadora Nacional, presentar solicitudes de fondos y planificaciones trimestrales para ser aprobadas por CLAC.

• Sistematizar las lecciones aprendidas del proyecto a su cargo.

• Recopilar material fotográfico e información relevante para la comunicación de los resultados del proyecto.

Otras.

• Participar de las evaluaciones de desempeño semestrales que se realizan de acuerdo con la política de CLAC.

• Sostener reuniones periódicas con la Coordinación de la Unidad de Gestión de Programas y Proyectos con el propósito de retroalimentar acerca de su gestión y con ello informar de las acciones realizadas y de las pendientes de ejecución para cumplir con los objetivos del proyecto.

• Trasladar información oportuna y actualizada a la Unidad de Comunicaciones acerca del avance y logros obtenidos con la ejecución del proyecto bajo su responsabilidad con el objetivo de comunicar impacto e incidencia al público a través de las fuentes oficiales de la CLAC.

• Participar en reuniones de coordinación interna, reuniones de Comunicaciones y otras donde sea necesario por la organización.

• Realizar visitas de seguimiento y monitoreo a las diferentes zonas del proyecto.

• Otras que le sean delegadas con relación a su cargo.

§ REQUISITOS DEL PUESTO

1 Título universitario en Ingeniería Agronómica, Administración de empresas agrícolas o afines

2 Experiencia comprobada mínima de 3 años en gestión de proyectos de desarrollo similares con experiencia en agronegocios y/o producción hortícola controlada

3 Manejo de metodología de gestión de proyectos de desarrollo (PMDPro u otra similar)

4 Alta capacidad para la redacción de informes de seguimiento y evaluación programática y financiera

5 Manejo intermedio de Herramientas de Microsoft Office y tecnologías de comunicación: Skype – GoToMeeting

6 Conocimiento de los principios del Comercio Justo y estándares Fairtrade

7 Residencia cercana a zonas de trabajo (zona occidental del país) preferentemente

  • COMPETENCIAS REQUERIDAS

Competencias

Definición [1]

Adaptabilidad - Flexibilidad

Capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, contextos, medios y personas.

Innovación y Creatividad

Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan en el propio puesto, la organización y/o con la población atendida.

Comunicación Eficaz

Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales.

Trabajo en Equipo

Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional.

Gestión y logro de objetivos

Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, movilizar recursos organizacionales, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones del proyecto.

Iniciativa - Autonomía

Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio.

Planificación y Organización

Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias.

Respeto

Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales, las buenas costumbres y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.

[1] Tomado de Diccionario de Competencias, La Trilogía, Tomo I. Martha Alles.

How to apply:

§ CONDICIONES DE CONTRATACION

  1. Salario competitivo acorde a experiencia.

  2. Prestaciones de ley salvadoreña y beneficios adicionales.

  3. Gastos de movilización mensual para cubrir actividades relacionadas con su trabajo.

Interesado(a)s enviar su Hoja de Vida y Carta de Motivación detallando expectativa salarial vía electrónica a la dirección de correo: talentohumano@clac-comerciojusto.org hasta el 20 de Octubre de 2019.