Deputy Medical Director M/F

Job
from Médecins Sans Frontières
Closing date: 07 Nov 2019

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans le cadre d’une création de poste permanent, nous recherchons un(e) :

Directeur(trice) médical(e) adjoint(e) H/F

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Médicale, et par délégation, il/elle est responsable de certains dossiers transversaux et dossiers de fond du département médical. Il/elle supervise les leaders cliniques dont il a la charge. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les directeurs adjoints des opérations et est le responsable fonctionnel des responsables médicaux des cellules qu’il soutient dans la mise en œuvre des objectifs médico-opérationnels.

La raison d’être du département médical est d’accomplir la mission sociale de l’association grâce à son leadership, son expertise et son plaidoyer par :

  • La co-construction de stratégies médico opérationnelles

  • Un appui médical pertinent adapté aux contextes

  • Une amélioration continue de la qualité des soins et le respect de l’éthique médicale

  • La conduite de recherches opérationnelles et de nouvelles approches médicales,

  • Un plaidoyer en interne et en externe basé sur les besoins de terrain, notre expérience et les résultats de nos recherches,

  • Développer un lien entre MSF et le monde médical.

Ce poste est établi dans le but de renforcer la direction médicale de MSF OCP à Paris, en vue du remplacement de l’actuelle directrice médicale adjointe.

Principales responsabilités

1/ Définition et mise en œuvre de la stratégie médicale et de ses politiques :

  • Participer à la définition de la stratégie et des politiques médicales, des plans annuels et du plan stratégique médico-opérationnel de 3 ans.

  • Contribuer à la communication médicale interne et externe.

  • Par délégation, il/elle représente dans certaines situations la Directrice Médicale au sein de MSF.

2/ Suivi et évaluation des dossiers médicaux :

  • Accompagner/Superviser les leaders cliniques dont il a la charge dans la gestion de leurs dossiers et de leurs équipes

  • Impulser et suivre l’évolution de ces dossiers/projets, contrôler leur exécution, et vérifier que les réalisations sont en phase avec les objectifs.

  • S’assurer que l’information est partagée au sein du Département Médical par tous les membres basés à Paris, New York et Sydney, ainsi qu’avec le Département des Opérations.

  • S’assurer de la bonne contribution de l’équipe médicale aux projets transverses et de la bonne collaboration avec les autres départements (RH, Logistique) et avec les satellites (Epicentre et MSF Logistique).

-Participer au compte rendu annuel de l’activité médicale et des projets spécifiques.

-Participer à la validation et au suivi des projets de recherche opérationnelle menés par MSF.

3/ Management hiérarchique des référents médicaux sous sa responsabilité :

  • Assurer l’encadrement et l’animation des référents médicaux/des leaders cliniques de son périmètre: fixer les orientations, définir les objectifs, évaluer le travail, recruter, encadrer, conseiller, supporter, fédérer ses équipes et développer les compétences.

-Elaborer et suivre le budget annuel des dossiers médicaux de son périmètre. S’assurer que les activités des équipes sont planifiées et exécutées dans le cadre de ce budget.

4/ Management fonctionnel des médicaux des cellules opérationnelles :

  • Avec les Directeurs Adjoints des Opérations, animer l’équipe des responsables médicaux des cellules. Gérer les possibles tensions entre les départements médical et opérationnel.

  • Supporter les responsables médicaux des cellules dans l’implémentation des stratégies médico opérationnelles, des politiques médicales, des bonnes pratiques et outils médicaux.

  • Les accompagner, les encadrer et évaluer leur travail

  • Participer à leur recrutement, leur évaluation.

5/ Développement des compétences :

  • Participer à la définition et la mise en œuvre des besoins en formation médicale et au développement des compétences médicales en collaboration avec les référents médicaux et les responsables médicaux des cellules.

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation médico-opérationnelle.

  • Valider et aider au développement du contenu médical des formations de son périmètre

  • Participer activement à la mise en œuvre des formations.

Profil recherché

Formation/Expérience :

Une formation médicale/paramédicale est essentielle. Un diplôme en médecine est un avantage.

Une solide expérience de coordination (terrain et/ou siège), au sein du mouvement MSF est exigée.

Un diplôme de santé publique, épidémiologie ou une expérience en recherche sont un atout.

Langues : Français et Anglais courants à l’oral et à l’écrit.

Compétences et aptitudes :

Bonne maîtrise des techniques de gestion d’équipe

Bonne maîtrise des concepts et techniques de médecine et de la médecine en contexte humanitaire

Intérêt de collaborer sur des dossiers médicaux de fond

Bonne aptitude au travail en équipe

Disponibilité pour les déplacements

Statut : CDI, poste cadre, basé à Paris, avec déplacements fréquents en Europe et à l’étranger.

Conditions : 69,9 k€ brut annuel sur 13 mois.

22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.

Poste à pourvoir **: Janvier 2020**

How to apply:

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)

jusqu’au 07/11/2019 inclus à

https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/offres-emploi

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s