Directeur Pôle Nord de l'Yonne H/F

Job
from Croix-Rouge Française
Closing date: 03 Nov 2019

Salaire fixe entre 53K€ et 65K€ plus variable

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l’enseignement, la Croix-Rouge Française (CRf), emploie plus de 17 500 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, institut de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions internationales.

La Délégation Régionale Bourgogne Franche-Comté qui emploie plus de 1 200 salariés sur 35 établissements dont le budget total représente 64M€, Recherche Un(e) directeur (trice) de pôle en CDI à pourvoir au 1er novembre 2019

Sous la responsabilité du directeur régional, vous assurerez la direction d’un pôle composé de :
* Un établissement de Soins de Suite et de réadaptation situé à Migennes USAP (30 places – 44 ETP - CA de 2.7 millions €) et d’un service lits halte soins santé (LHSS) (4 places et CA de 165 k€)
* Un foyer d’accueil médicalisé situé à Villeneuve sur Yonne (44 places – 57 ETP - CA de 3.5 millions €) et d’un foyer de vie (6 places – 3 ETP - CA 284 k€)

A ce titre, vous êtes en charge de :
* Piloter la stratégie des 2 établissements en veillant à l’évolution de leur positionnement sur le territoire ;
* Manager l’équipe d’encadrement et coordonner les établissements sur les aspects administratifs, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les tutelles, etc.
* Impulser une dynamique d’ouverture et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés ;
* Constituer un pôle intégré pour créer des synergies entre les 2 établissements, s’orienter vers une complémentarité et développer la notion de parcours pour les usagers, opérer des mutualisations ;
* Développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats ;

Plus particulièrement, vous êtes le garant des projets suivants :
* Maintenir la dynamique et la motivation des équipes en place, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques (mettre en œuvre les fiches actions du CPOM régional…)
* Appliquer le plan de retour à l'équilibre de l’USAP en lien avec le service de contrôle de gestion régional ;
* Mener à bien les projets immobiliers en cours et le développement du service LHSS ;
* Maintenir la qualité des prestations en priorisant le bien être du résident
* De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en management d’équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d’intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire et/ou médico-social). Une connaissance d’au moins une des deux filières concernées (handicap/sanitaire) est indispensab le.
* Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacité de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.
* Déplacement réguliers sur le département et astreintes à prévoir.