Référent(e) Ressources Humaines Programme H/F - LYON

Job
from Handicap International - Humanity & Inclusion
Closing date: 17 Oct 2019

Lieu : FRANCE (Lyon)

Type de contrat : CDD - 12 mois

Date de début de contrat : dès que possible

Date limite dépôt de candidatures : 17/10/2019

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons un(e) Référent(e) RH Programme (RRH Programme) basé(e) à Lyon en CDD de 12 mois.

OBJECTIFS DU POSTE:

Sous la responsabilité hiérarchique du HR Partner, vous apportez un support proactif aux Directions Géographiques sur l’ensemble des problématiques RH d’un portefeuille de pays donné.
Vous animez et supervisez la gestion des RH terrain (personnel national et international en mission), dans le respect des politiques RH de HI selon le principe du « check and balance ». Vous recherchez l’équilibre entre réponse aux besoins opérationnels immédiats et moyen terme et prend en considération les aspects d’équité. Vous participez aux discussions sur les objectifs RH des programmes de son portefeuille.

Afin de mener à bien cet objectif, vos actions seront les suivantes :

  1. Vous accompagnez les stratégies des programmes de votre portefeuille :
    • Appuyer et conseiller le Programme et la Direction Géographique dans l’élaboration des Stratégies Opérationnelles, des plans d’action RH afférents par programme et des KPI associés.
    • Veiller à la tenue d’une cartographie des risques RH par pays.

  2. Vous accompagnez les programmes dans la gestion opérationnelle RH :
    • Effectuer un suivi du Personnel International et du Personnel National sur vos programmes et veillez au renforcement des capacités des équipes du programme.
    • Anticiper les besoins en recrutements du Personnel International
    • Apporter conseil et appui sur les mesures disciplinaires
    • Accompagner techniquement et conseiller le Manager RH

  3. Vous accompagnez le déploiement des processus et des politiques RH sur votre portefeuille de programmes.

  4. Vous apportez un conseil concernant l’organisation du programme et les questions managériales.

  5. Vous assurez la partie RH du déploiement du Code de Conduite et des politiques institutionnelles.

VOTRE PROFIL:

Diplômes:
• Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur.
• Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus.

Expérience:
• Vous disposez d’une expérience réussie de plusieurs années dans des fonctions de coordination administrative et RH sur les terrains d’intervention d’ONGI, au plus proche des préoccupations opérationnelles.

Compétences:
• Vous avez une bonne connaissance des opérations terrain en ONGI.
• Vous maîtrisez les outils du cycle RH et des politiques RH essentielles sur les terrains d’intervention des ONGI.
• Vous avez des compétences prouvés en conseil.
• Vous avez des compétences en animation et mobilisation de divers interlocuteurs.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles:
• Vous avez une capacité de prise de recul dans la réponse aux problématiques soumises.
• Vous faites preuve de réactivité, d’organisation et autonomie.
• Vous êtes doté d’un bon sens de la diplomatie et d’un bon relationnel.
• Vous êtes orienté solutions.
• Vous avez des bonnes capacités d’adaptation.

CONDITIONS:

• Type de contrat : CDD de 12 mois
• Tickets Restaurant
• Mutuelle
• 39h par semaine avec 22.5 jours de RTT par an

How to apply:

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3469&idpar...