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HON 38-2018 Consultoría Fortalecimiento de Capacidades para el Personal de M & E de UNICEF en Sistemas de Información Geográfica “SIG”

Job
from UN Children's Fund
Closing date: 15 Dec 2018

I. ANTECEDENTES

En el año 2016 se aprueba el Documento de Programa de País (CPD por sus siglas en inglés) que define las líneas de cooperación del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) con Honduras para el período 2017-2021, en el que se tendrán enfoques de trabajo diferenciados pero complementarios a nivel central y local.

Una buena parte del financiamiento del Programa de País se obtiene del Proyecto ProNiñez que ha sido concebido para mejorar el cumplimiento de los derechos de la niñez y adolescencia a través de la instalación y fortalecimiento del Sistema de Garantías de Derechos de la Niñez en Honduras. Por medio de la implementación de Proniñez se busca beneficiar a cerca de 900,000 mil niños, niñas y adolescentes de 37 municipios demostrativos de 6 Departamentos del país (Copán, Cortés, Intibucá, Lempira, Santa Bárbara y Yoro) seleccionados por diferentes características de vulnerabilidad.

En el Programa de País existe una línea de cooperación dirigida a fortalecer las capacidades nacionales y subnacionales de monitoreo y evaluación, con especial atención en la definición y armonización de indicadores, consolidación de sistemas de información, desarrollo de capacidad de análisis y diseminación de información de manera amigable. Asimismo, parte de la estrategia del Programa de País consiste en el monitoreo continuo y evaluación de la implementación junto con los principales socios del Gobierno de Honduras y la Sociedad Civil por medio de la supervisión in situ de avances, identificación de obstáculos e identificación de acciones correctivas.

En consonancia con la estrategia señalada en el CPD se han realizado diagnósticos para evaluar las capacidades en el nivel local en temas de gestión por resultados incluyendo las dimensiones de planificación, monitoreo y evaluación, entre otras. Los hallazgos muestran que aún existen brechas de capacidad pues se encontró que el 80% de las municipalidades no cuentan con mecanismos de registro y almacenamiento de datos para construir indicadores pertinentes a sus programas y de las municipalidades que sí cuentan con algún mecanismo de registro, únicamente el 14% cuentan con esta información disponible en formatos que promueven su uso por parte de los tomadores de decisión.

Lecciones aprendidas de experiencias anteriores en el proceso de implementación, también revelan que existen debilidades en los socios para el análisis de datos y la gestión de información para la gestión de programas locales, ya sea suscritos con UNICEF o de las mismas instituciones.

En base a esta evidencia, se ha determinado la necesidad de formar capacidades en análisis de datos de diferente naturaleza tanto en el staff de programa de UNICEF como en sus principales socios para brindarles herramientas que les apoyen en la recolección y análisis de información que les permita mejorar su gestión y su rendición de cuentas a través del uso de evidencia.

II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

General

Fortalecer las capacidades del personal técnico de programa, monitoreo y evaluación de UNICEF en el manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG) para su uso en el análisis de información y el monitoreo de programas y proyectos.

Específicos:

  • Diseñar e impartir un módulo de capacitación al staff de Unicef en Sistemas de Información Geográfica de tipo “open source”.
  • Generar comprensión en los participantes sobre los SIG, creación de mapas, geoprocesamiento, creación de capas, trazos, rutas, polígonos e informes de análisis geoespaciales.
  • Apoyar al equipo de programa, monitoreo y evaluación de Unicef en el desarrollo de al menos 4 ejercicios de análisis relevantes para la implementación del programa de país.
  • Generar herramientas de recolección de datos de posicionamiento geográfico útiles para el análisis de la implementación del programa de país (CPD).
  • III. FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  • Diseño de un módulo de capacitación que describa el proceso metodológico y agenda con un balance de 60% practica y 40% teoría.
  • Preparar presentaciones/recursos audiovisuales sobre cada una de las secciones del módulo y materiales necesarios.
  • Implementar el módulo de capacitación sobre SIG, mostrando que herramientas de colección de información existen (como ser GPS, Smartphones y otros mecanismos).
  • Elaboración de un manual amigable para los capacitados que les guie en los principales pasos para el uso de sistemas de información geográfica.
  • Facilitar el módulo de capacitación de acuerdo con la propuesta diseñada ya sea de manera presencial o virtual (si el consultor vive fuera de Tegucigalpa).
  • Brindar acompañamiento técnico de forma virtual por una duración de 20 horas durante un periodo de 3 meses después de realizada la capacitación para asesorar y verificar la calidad técnica de los análisis, reportes, mapas y otros generados por el equipo capacitado de UNICEF.
  • IV. PRODUCTOS ESPERADOS

    Primer producto (Entregado al cierre del proceso de capacitación 70%):

  • Propuesta técnica y agenda de la capacitación.
  • Herramientas y materiales audiovisuales usados durante el proceso de capacitación.
  • Manual para el uso del sistema de información geográfica ensenado durante la capacitación.
  • Segundo Producto (Entrega después del cierre del proceso de acompañamiento con periodo de 3 meses) Producto para pago del 30% del valor de la consultoría.

  • Informe resumen del proceso de acompañamiento técnico tras realizada la capacitación con recomendaciones para al menos 4 ejercicios de análisis espacial.
  • V. PERFIL REQUERIDO

    El (La) consultor (a) contratado (a) deberá contar como mínimo con las siguientes calificaciones:

  • Profesional universitario egresado de las carreras de sistemas de información, tecnología y/o, computación con especialidad en sistemas o análisis de información geográfica (preferiblemente a nivel de maestría).
  • Experiencia de al menos 5 años de trabajo en investigación usando sistemas de información geográfica y herramientas de recolección de datos espaciales.
  • Al menos 2 años de experiencia en docencia o capacitación.
  • Habilidades/ Competencias:

  • Manejo de Sistemas de Información Geográfica y aplicativos para recolección de datos.
  • Facilidad para impartir conocimientos de forma clara y con métodos que permitan claridad y entendimiento del participante.
  • Desarrollo de metodologías innovadoras para la facilitación de procesos formativos.
  • Liderazgo, buenas relaciones humanas y manejo de grupos.
  • VI. CRITERIOS DE SELECCIÓN

    La selección del consultor/consultora se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:

  • Formación académica: (25%)
  • Experiencia: (25%)
  • Propuesta técnica: (25%)
  • Propuesta Económica (25%)
  • La propuesta técnica deberá contener al menos los puntos siguientes:

  • Documento propuesta metodológica preliminar de la capacitación con la lista de temas y bibliografía a usar para la formulación del módulo.
  • La propuesta económica deberá tener:

  • Honorarios del consultor.

  • VII. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO

    Los pagos se realizarán conforme entrega en satisfacción de los productos solicitados;

    Pago:

    1er pago contra entrega de producto 1

    2do pago contra entrega de producto 2

    El pago se realizará de acuerdo con la entrega de los productos estipulados en los presentes términos de referencia. (De acuerdo con las normas de UNICEF no se darán adelantos). La propuesta económica debe ser consistente con la propuesta técnica, el cronograma de entrega de productos y en consecuencia la forma de pago será contra entrega de productos y el cobro a través de una factura e informe de los productos logrados y entregados de acuerdo con los indicadores y medios de verificación de los productos, a entera satisfacción de los supervisores del contrato.

    El pago se realizará en moneda local con facturación CAI en caso de consultores nacionales residentes en Honduras.

    ** El monto a pagar por productos corresponde al porcentaje de honorarios estipulados en la sección IV de Productos Esperados y su descripción.

    VIII. DURACIÓN Y FECHAS ESTIMADAS DEL CONTRATO

    El período de contratación para alcanzar los productos establecidos en estos términos de referencia será de 4 meses a partir de la fecha de contratación.

    IX. LUGAR DE TRABAJO

    A. Lugar de desarrollo de la Consultoría:

    La sede trabajo será el lugar de residencia del consultor pues se puede realizar de manera virtual. Si el consultor(a) reside en Tegucigalpa, la capacitación se podrá realizar de manera presencial ya sea en las oficinas de UNICEF o en instalaciones que proponga el consultor.

    B. Visitas al campo:

    No se requiere.

    C. Seguros:

    El consultor(a) adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.

    D. Espacio y equipo de Oficina:

    No se requerirá un espacio de oficina para esta consultoría. El consultor(ra) proveerá su propio equipo de cómputo y herramientas para su trabajo. Solo en caso de que la capacitación sea presencial y el consultor lo requiera, se brindará un espacio en las oficinas de UNICEF para brindar la capacitación.

    E. Entrega de productos y/o reportes:

    El consultor(a) entregará los productos e informes acordados por medio electrónico y en físico, en idioma español, los cuales deberán ser en consistencia a los productos enunciados en estos TdRs y entera satisfacción de UNICEF. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes/informes, correrán por cuenta del consultor(ra).

    F. Reserva de derechos de propiedad:

    Todos los documentos, materiales, aplicaciones mejoradas o programadas, innovaciones u productos de la presente contratación son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.

    X. APLICACIONES

    El interesado(a) en aplicar a esta contratación debe entregar lo siguiente:

  • Una carta de aplicación donde destaque el conocimiento, experiencia y competencias relevantes para el desarrollo de esta consultoría.
  • El formulario P11 Form.doc de Naciones Unidas actualizado que incluya enlaces a las páginas web donde se acceda a las publicaciones de proyectos en los cuales ha participado o ha tenido en responsabilidad (en caso de que no estén disponibles en línea, se solicita que se adjunten las más representativas a la carta de aplicación en físico, recordando destaque su experiencia y trabajos realizados. No se aceptarán hojas de vida.
  • Una propuesta técnica como de describe en los términos de referencia.
  • Una oferta económica como se describe en los términos de referencia.
  • Candidatos (as) interesados (as) favor enviar sus documentos de oferta a la dirección de correo electrónico: contratos_honduras@UNICEF.org para que su aplicación sea válida, con referencia al número y nombre de consultoría a la cual está aplicando.

    Favor notar que solamente serán contactados (as) aquellos (as) candidatos (as) que sean pre- seleccionados (as.)

    How to apply:

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=518401