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MALI – Coordinateur Financier et RH H/F

Job
from ALIMA
Closing date: 18 Nov 2018

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

  1. Le patient d’abord

  2. Révolutionner la médecine humanitaire

  3. Responsabilité et liberté

  4. Améliorer la qualité de nos actions

  5. Faire confiance

  6. L’intelligence collective

SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 3 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 10 pays d’Afrique. En 2018 nous projetons de travailler dans 41 projets dont 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le virus Ebola et la fièvre de Lassa. L’ensemble de ces projets se feront en appui aux autorités sanitaires nationales à travers plus de 320 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 294 structures de santé). Alima intervient en réponse à des crises humanitaires et les patients sont au coeur de toutes nos actions. Nous travaillons en partenariat dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.

CONTEXTE DU PAYS

Les programmes ALIMA au Mali :

ALIMA intervient au Mali depuis juin 2011 aux côtés de l’ONG malienne l’AMCP avec un premier projet dans le Sud du Mali dans la région de Koulikoro visant à réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans. En 2016, le projet a permis de prendre en charge 11 676 cas MAS (dont 2631 hospitalisations) et 64 313 cas de paludisme (dont 3580 hospitalisations) dans la région de Koulikoro. En 2017, ce sont 11 336 cas de MAS (dont 2040 hospitalisés) qui sont attendus dans les 111 CSCOM et 6 CSREF couverts par le projet commun AMCP/ALIMA.

3 axes majeurs :

-Mettre en place des campagnes de dépistage couplant plusieurs activités (dépistage de la MAS, fourniture de soins aux enfants dans le besoin, intégration de la MAS dans la prise en charge globale pédiatrique).

-S’appuyer sur les mères pour améliorer le dépistage de la MAS et la couverture du projet en les formant à l’utilisation du PB lors de la prise en charge de leur enfant.

-Améliorer la prise en charge hospitalière, avec comme intention de former au mieux les médecins et infirmiers maliens.

Depuis juin 2015, AMCP/ALIMA met en œuvre un projet pilote d’URENI école dans la région de Koulikoro avec le soutien de l’UNICEF. L’objectif global est d’améliorer la qualité de la prise en charge des soins médico-nutritionnels dans les URENI par la formation des personnels de santé à la prise en charge de la MAS au sein d’une infrastructure de référence : le service URENI/pédiatrie du CSREF de Dioïla. De juin 2015 à décembre 2016, 218 stagiaires ont été formés à l'URENI Ecole qui a pris en charge 1 417 cas de MAS et 1 745 autres cas pathologiques et qui dupliqueront leurs connaissances acquises au cours de la formation au sein de leurs centres de santé respectifs. Le projet compte se poursuivre en 2017 pour couvrant toutes les URENI du Mali non appuyées ou même celles appuyées par d’autres partenaires mais qui connaissent de problèmes de compétences RH pour la prise en charge.

Les projets sont financés en 2018 par OMS -CERF, ECHO, USAID/ OFDA, CIAA etc.

TYPOLOGIE DU POSTE

Lieu de Mission **: Bamako / MALI**

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Il rend compte au Chef de mission (responsable hiérarchique), au Responsable Finance Desk et au Référent Ressources Humaines Desk (les deux, responsables techniques).

Il encadre, le Responsable RH, les Administrateurs des projets, et les Assistants administratifs en coordination.

Il travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs des autres départements (médical, logistique et terrains).

MISSIONS ET ACTIVITE PRINCIPALES

Le COFIRH (Coordinateur Financier et RH) appuie les coordinations de capitale et de projet sur tous les sujets touchant à la gestion financière, Ressources Humaines et administrative de l’ensemble des projets qui constituent la mission pays. Il assure le lien entre les opérations et le service administration.

Le contenu du poste est variable selon les situations et reprend les objectifs des termes de référence fixés avant le départ sur le terrain mais les activités peuvent être celles décrites ci-dessous :

· Contribuer à la définition de la stratégie de la mission ;

· Garantir la tenue comptable de la mission, la gestion de la trésorerie et la gestion budgétaire des projets ;

· Réaliser les rapports financiers, préparer et accompagner les audits ;

· Garantir la gestion des ressources humaines nationales et internationales ;

· Encadrer et accompagner l’équipe Finance et/ ou RH ;

· Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière, budgétaire et/ou RH avec les partenaires de la mission ;

· Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption ;

La liste des tâches n’est pas exhaustive. Le COFIRH pourra être amené à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet

EXPÉRIENCES et QUALITÉS

Formation

De formation académique en Gestion, Finance, Comptabilité et/ou RH ;

Expérience

o Expérience démontrée sur un poste similaire dans la gestion financière et RH (3 ans minimum) ;

o Expérience démontrée à un poste de coordination en ONG ou organisation internationale ;

o Expérience professionnelle avec une ONG médicale est un atout.

Compétences techniques

o Excellente maitrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word) ;

o Connaissances en Saga (logiciel de comptabilité) et Homère (logiciel de GRH) est un atout ;

Compétences linguistique

o De langue maternelle française ;

o La maitrise de l’anglais est un plus ;

Qualités requises/compétences comportementales

o Faire preuve de flexibilité : capacité d’adaptation ;

o Capacité à gérer/superviser une équipe ;

o Autonomie : rigueur professionnelle, gestion du stress ;

o Capacité à communiquer efficacement avec les autres ;

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD, contrat de droit français, 6 mois, renouvelable

Prise de poste : décembre 2018

Salaire : Salaire compris entre 2200 et 2700 euros nets/par mois selon expérience

ALIMA prend en charge :

  • les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

  • les frais d’hébergement

-per diem journalier

  • la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

  • l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits

How to apply:

Documents à envoyer : Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre de motivation) sur notre site des vacances de postes.

Pour postuler, veuillez enregistrer votre profil sur notre site des annonces et postuler à l’annonce « COFIRH Mali H/F ».

Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.