Coordinateur/trice régional/e du programme Justice Juvénile - Amérique Latine

Job
from Terre des hommes Foundation Child Relief
Closing date: 28 Jul 2018

Nous recherchons pour soutenir nos programmes en Amérique Latine, un/e

Coordinateur/trice régional/e du programme Justice Juvénile

Entrée en fonction: 1er septembre 2018

Durée: Contrat à durée indéterminée

Taux d’activité: 100%

Lieu de travail: Colombie ou Pérou

Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Conditions de travail:

Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 4 100 CHF (~3 400 €) < > 5 300 CHF (~4 400€) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Contexte:

Créée en 1960, la fondation Terre des hommes-Lausanne (Tdh), est la plus grande organisation d’aide à l’enfance en Suisse avec des programmes de développement et d'urgence dans plus de 30 pays. Elle a développé une expertise dans les domaines de la santé et de protection de l'enfance. A travers une aide directe aux enfants dans le besoin, sous sa propre gestion ou en partenariat avec des organisations locales, Tdh offre chaque année des solutions durables et un avenir meilleur à plus de deux millions d'enfants et leurs parents dans le monde.

Descriptif général du poste:

Les Coordinateurs régionaux de programme sont en charge de la conduite d’un secteur d’activités au niveau d’une région et au sein du département des programmes. Plus spécifiquement, ils/elles assurent le pilotage d’un programme à l’échelle d’une région, veillent à sa contextualisation et coordonnent son intégration dans l'organisation matricielle de la région. Ils/elles rapportent directement au RP (Responsable du programme).

Chaque Coordinateur régional de programme est responsable de la conduite de son secteur à l’échelle de sa région (niveau régional, sous régional, national et local). Il/elle est le garant du respect des politiques, règlements et processus en vigueur dans le Fondation dans toutes les activités opérationnelles déployées par les collaborateurs/trices qui lui sont subordonnées, directement.

Il/elle pilote et coordonne l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de son programme à l’échelle de sa région ainsi que dans toutes les zones d’intervention situées dans le cadre de sa région, dans le respect des principes d’alignement stratégique par rapport au programme global, de contextualisation géographique, de complémentarité, de collégialité, de transparence et d’efficience.

Responsabilités principales:

  • Vous participez à l’élaboration des stratégies et des politiques thématiques qui se rattachent au programme global JJ (Justice Juvénile). Plus spécifiquement, vous veillez et coordonnez la mise en œuvre de ces dernières au niveau régional.

  • Vous supervisez la mise en œuvre des projets régionaux et nationaux (en lien fonctionnel avec les coordinateurs de projets au niveau national).

  • Vous assurez l'encadrement des collaborateurs/trices sous votre responsabilité, du recrutement à la fin des rapports de collaboration, et veillez aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Tdh.

  • Vous assurez la couverture financière optimale de votre programme en coordination, au siège, avec le département des programmes et le département recherches de fonds (philanthropie et partenariat institutionnels notamment) et, dans la région, avec la zone géographique, la DAH (Division d’Aide humanitaire) et les délégations. Vous supervisez l’élaboration des demandes de financements concernant toutes les échelles d’intervention (régionale, transnationale, nationale, locale) et veillez à leur adéquation avec la vision programmatique.

  • Vous établissez le budget de fonctionnement de votre programme au niveau régional, le faites valider et effectuez un suivi régulier de votre consommation (en coordination avec l’administrateur de la zone géographique).

  • Avec les départements techniques et géographiques, vous garantissez le bon fonctionnement matriciel dans le contexte régional, en étroite collaboration avec le responsable de la région AmLat, le DAH, les conseillers Q&R et les conseillers thématiques transversaux (siège), ainsi que les futurs coordinateurs régionaux des autres programmes dans la région.

  • Dans le périmètre de vos responsabilités, vous représentez votre programme au sein de l’équipe régionale de Tdh et auprès du personnel de Tdh dans les pays d’intervention, ainsi que dans le cadre de partenariats et lors de contacts/collaboration avec divers réseaux ou instances externes.

  • Vous garantissez le respect de la politique thématique de votre programme et assurez un support technique, en coordination avec le conseiller thématique du programme, aux équipes dont vous avez directement ou indirectement la charge, ainsi qu’à celles qui collaborent à l’élaboration, la mise en œuvre opérationnelle, le suivi-évaluation et la capitalisation des projets.

  • Vous apportez votre soutien à la mise en œuvre des projets transversaux de l’Unité protection et au développement de l’expertise de Tdh dans le domaine de la protection et du développement des enfants concernés par le programme JJ

  • Vous coordonnez la gestion et le partage du savoir de votre domaine d’activités au niveau régional, veillant notamment à la bonne accessibilité et diffusion des connaissances institutionnelles et de vos connaissances personnelles dans son domaine d’expertise, sur le plan interne et externe. Vous mettez en place sous la coordination du Conseiller Thématique du programme une stratégie Learning & Development.

  • Sous la coordination du Conseiller Recherche et Plaidoyer, vous supervisez l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de recherche (collecte de données, construction d’évidences, organisation et conduite de projets pilotes et de recherche action, partenariats universitaires, publications) et d’une stratégie de plaidoyer.

  • Sous la coordination du RP JJ, vous mettez en place une stratégique partenariale cohérente.

  • Vous rédigez le rapport annuel d'activité du programme JJ pour la zone AmLat à l'intention du RP JJ et validez la soumission des rapports narratifs à remettre aux bailleurs de fonds finançant les projets et actions du programme JJ en Amérique Latine.

  • Vous menez des analyse de situation dans la région et propose des contextes de développement pour le programme JJ.

  • Vous contribuez à la dynamique du programme JJ au niveau global et travaille en équipe avec les autres coordinateurs régionaux sous la coordination du Responsable de programme.

  • Vous animez l'équipe de coordinateurs pays JJ afin de contribuer au partage des connaissances et donner une meilleure cohérence au programme.

Votre profil:

  • Formation universitaire supérieure dans un domaine en lien avec la thématique

  • Maîtrise de l’espagnol et du français, anglais (un atout)

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire sur le terrain

  • Expertise dans le pilotage des programmes, comprenant leur élaboration, mise en œuvre opérationnelle, coordination, suivi/évaluation et capitalisation/documentation

  • Expertise dans le grantwriting, le grant management et la recherche de fonds institutionnels, avec une très bonne connaissance des partenaires financiers

  • Bonne connaissance des réseaux actifs dans le domaine de la migration et du développement, de la protection de l’enfance, de la lutte contre l’exploitation des enfants et de la lutte contre la traite des enfants.

  • Connaissance et maîtrise des conventions, législations, politiques et stratégies internationales et nationales relatives à la protection et à la mobilité des enfants dans sa région d’affectation

  • Connaissance et maîtrise de l’accompagnement protecteur des enfants (APE), des politiques thématiques de Tdh en matière de protection de l’enfance et des standards minimum de la protection de l’enfance

  • Esprit stratégique et capacité d’innovation

  • Capacité à diriger et à motiver une équipe, tout en restant une base de sécurité pour ses collègues

  • Capacité à fédérer et à créer des relations de confiance

  • Excellente communication (rédaction et présentation de qualité, contenu stratégique)

  • Capacité de générer, d’entretenir et de développer des réseaux

  • Respect des valeurs, des processus et des règles institutionnelles

  • Aptitude à la négociation et à la gestion constructive des conflits

  • Résistance au stress et aux tensions. Endurance et maîtrise émotionnelle

  • Excellente gestion de son temps et de ses priorités

Politique de Sauvegarde de l'Enfant:

  • Eveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence envers les enfants

  • Fournir des orientations aux employés et autres et définir les attentes lorsqu'il s'agit de prévenir, soulever, dénoncer et réagir aux problèmes de violence envers les enfants

  • Réduire le risque de violence envers les enfants par le recrutement et la sélection d’employés et autres

  • Réduire le risque de violence envers des enfants en élaborant une culture de direction ouverte et informée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure:

Merci de bien vouloir directement postuler sur notre site :

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=1139&idpar...

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation. Les documents supplémentaires comme les diplômes et certificats de travail seront uniquement demandés en cas d’entretien.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique.

Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au département RH: rh@tdh.ch

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

How to apply:

https://tdh.luceosolutions.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=1139&idpar...

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.