Lyon, Un(e) Coordinateur-rice Services Inclusifs, CDD 2.5 mois

Job
from Handicap International
Closing date: 22 Oct 2017

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout.

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles en lien étroit avec la Direction des Ressources Techniques (DRT). La DRT est composée de Domaines qui fournissent un soutien technique et un cadre aux programmes de Handicap International dans le monde, dont le domaine Insertion qui couvre les services sociaux , économiques gestion des risques et Education.

CONTEXTE : Il s’agit de poursuivre un travail stratégique entrepris par la DRT et contribuer à élaborer une offre structurée et attractive en matière de services inclusifs afin qu’Handicap International soit reconnu comme l’acteur d’appui-conseil leader de l’inclusion, crédible et légitime dans chaque secteur et contexte d’intervention de la structure.

OBJECTIFS DU POSTE : Vous êtes en charge de collaborer et de rassembler diverses ressources techniques sièges et terrains, de mettre en place des guides et des outils concrets mettant en valeur notre expertise et en proposant des offres marketing modulables et adaptées aux acteurs en attente de notre appui, dans différents secteurs de services, et dans différents contextes d’intervention.

Au sein d’une équipe composée de 12 personnes, vous travaillez sous la supervision du responsable du domaine Insertion en lien étroit avec le domaine santé et le domaine urgence ainsi qu’avec le domaine appui à la société civile pour l’implication des organisations de personnes handicapées et l’articulation avec les politiques inclusives.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Maintenir la dynamique fédérative des différents secteurs d’HI autour d’un comité de pilotage et d’une task force Services Inclusifs dans le but d’animer un vivier de ressources nécessaires à la construction d’un appui-conseil de qualité par l’échange et le partage, d’outils et d’expériences.

  • Consolider et cadrer notre offre technique en complétant le guide méthodologique comme base de nos actions.

  • Elaborer des offres marketing modulables avec un argumentaire chiffré de notre appui-conseil pour appuyer nos PO, les programmes et les AN dans leurs recherches de financement, dans leur identification des partenaires stratégiques et des bureaux d’études

  • Tester et perfectionner notre méthode et nos outils. Permettre l’appropriation de cette offre technique par nos référents et coordinateurs techniques ainsi que nos équipes sur le terrain.

Vous êtes mobilisé spécifiquement sur ces activités :

  • Coordonner la mise en œuvre d’une formation de 12 personnes dédiée au renforcement des capacités en insertion d’acteurs livelihood

  • Appui à la capitalisation et à la production d’outils pédagogiques de formation en présentiel et à distance en lien avec les départements concernés et les consultants en charge de la production.

  • Réflexion avec l’AN France sur les opportunités à poursuivre ou développer autour de l’appui technique en France type Air B§B

  • Appui au développement d’un business plan permettant d’analyser et de valoriser la stratégie interne de l’association tournée vers l’appui aux services et politiques inclusives

  • Appui à l’organisation de comités de pilotage internes

  • Gestion d’une base de données de projets et d’un plan d’action dédiés à une stratégie de renforcement des capacités en insertion (auprès d’ONG, entreprises, et/ou d’acteurs gouvernementaux dans les pays du Sud)

  • Gestion et animation d’un espace de communication interne

PROFIL REQUIS :

  • De niveau Ingénieur ou Master avec compétence socioéconomique, gestion de projet internationaux, vous possédez une connaissance des concepts autour de l’Accompagnement du changement

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement à l'étranger en gestion de projet avec une dimension partenariat et renforcement de capacité

  • Vous maitrisez les concepts de développement et humanitaire inclusifs et un travail antérieur avec des personnes handicapées ou personnes marginalisées serait apprécié

  • Vous parlez couramment français et anglais, l’espagnol serait un plus.

  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et pédagogiques

  • Vous maitrisez Pack office ainsi que les outils internet type plateforme d’échange

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDD de 2.5 mois à partir du 6 novembre 2017

  • Tickets Restaurant, Mutuelle

  • 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

How to apply:

Postulez en ligne en cliquant sur le lien suivant :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2332&idpar...

(joindre CV et LM)