Tres mil 963 empleos de emergencia en Bolívar

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from Government of Colombia
Published on 10 Jan 2013 View Original

• La inversión del DPS se aproximó a los 8 mil millones de pesos.

5:00 p.m. Santa Cruz de Mompox, Bolívar, 10 de enero de 2013. Nueve municipios de Bolívar cerraron en Mompox la intervención del Departamento para la Prosperidad Social-(DPS) a través del Programa de Empleo de Empleo de Emergencia que en esta región benefició a tres mil 963 colombianos afectados por la pasada ola invernal.

El acto de clausura, registrado en el coliseo del Colegio “Tomasa Nájera” de esta ciudad, convocó a 650 Momposinos que se beneficiaron del plan piloto, que busca en 24 departamentos del país amortiguar los efectos del llamado “Fenómeno de la Niña”.

Pablo Ariel Gómez Martínez, director de inclusión Productiva y Sostenibilidad del DPS, aseguró que con esta generación de Empleo de Emergencia, además de Mompox, se beneficiaron los municipios de Calamar, Magangué, Morales, Pinillos, Río Viejo, San Fernando, Santa Rosa del Sur y el Distrito de Cartagena. “En esta zona de Colombia el Programa para la generación de Empleo de Emergencia se cumplió en un ciento por ciento”, afirmó Gómez Martínez.

Por su parte, el gerente regional del DPS en la zona Caribe, Jesús Eduardo Prado, precisó que la inversión para estos puestos de trabajo llegó a los 7 mil 541 millones de pesos. “Ahora se debe capitalizar el aprendizaje no sólo de los favorecidos sino también el adquirido por las agencias nacionales dedicadas a la inclusión social y la reconciliación en el país”, dijo el funcionario del DPS.

A Mompox ingresaron 825 millones de pesos que facilitaron la vida a 650 personas acosadas por el invierno y la pobreza. En Bolívar se mejoraron las rondas de los ríos, canales navegables, carreteras y vías segundarias, se rehabilitaron espacios comunales, se desarrollaron actividades de rocería y se contribuyó a la limpieza de los municipios.

Ahora buena parte de los tres mil 963 trabajadores vinculados al programa en Bolívar, inician con el Sena la etapa del llamado fortalecimiento de capacidades, para guiarlos hacia una formalidad laboral.