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CAR

Bulletin d’information trimestrielle sur le relevement immediat en centrafrique

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SOMMAIRE

  • Cohésion sociale Libre circulation sur le pont Yakité à Bangui.

  • Renforcement des capacités Formation en « Saving Group » - Activité Génératrice de Revenu/ AVEC Restauration des moyens de subsistance et prévention des conflits - THIMO/Cash for Work Relèvement immédiat des communautés à risque.

La République centrafricaine commence l’année 2017 avec une opportunité prometteuse de s’appuyer sur les efforts de relèvement passés et d’ouvrir la voie à un relèvement socio-économique à long terme à travers le plan national de relèvement et de consolidation de la paix (RCPCA). Le plan quinquennal (2017-2021) repose sur trois piliers à savoir : i) soutenir la paix, la sécurité et la réconciliation, ii) renouveler le contrat social entre l’État et la population, et iii) promouvoir la reprise économique et stimuler les secteurs productifs. Ce plan offre un cadre important de transition pour le Plan de Réponse Humanitaire (2017-2019).

Alors que le début de 2017 a également connu une instabilité, surtout en dehors de la capitale, à Bocaranga et à Bambari notamment, une opportunité importante demeure pour mettre l’emphase sur l’emploi, les opportunités économiques et la cohésion sociale dans les zones de stabilité. Ces efforts sont d’autant plus importants dans un contexte où les réfugiés et les personnes déplacées cherchent à rejoindre leurs communautés d’origine, trois ans après le début de la crise.

Les différentes sources de données sont essentiellement des données secondaires. Suivant les activités, une forte concentration est observée dans certaines régions. Les Travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO), sont intenses dans les régions 1, 3, et 4. Les Activités Génératrices de Revenus (AGR), le Renforcement de Capacités (RC) et la Cohésion Sociale (CS) sont intenses dans les régions 1 et 2. L’intégration de l’aspect genre dans les activités est à souligner avec une implication moyenne de 58% de femme contre 42% d’hommes sur l’ensemble des activités.