Luxembourg, Un(e) Référent(e) Technique Education Inclusive H/F, CDI

Job
from Handicap International
Closing date: 10 May 2017

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout.

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

  • La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

  • La Direction d’Action du Développement (DAD)

  • en lien étroit avec la Direction des Ressources Techniques (DRT)

La Direction des Ressources Techniques (DRT) est composée de 6 unités qui fournissent un soutien technique et un cadre aux programmes de Handicap International dans le monde.

Ce poste est basé au sein de l’Association Nationale Luxembourgeoise. Il s’inscrit dans le cadre de la cogestion des projets mis en œuvre avec la Fédération Handicap International (FHI), et des contrats de financements avec le Ministère des Affaires Etrangères luxembourgeois relatifs aux projets de développement et d’aide humanitaire soutenus par Handicap International Luxembourg.

OBJECTIFS DU POSTE : Au sein de la DRT et placé(e) sous la responsabilité du Directeur Générale de l’AN Luxembourgeoise, vous êtes en charge de développer et de cadrer l’approche et les outils concernant les activités d’éducation inclusive, ainsi que d’assurer un appui et un suivi aux projets opérationnels mis en œuvre sur les pays d’intervention.

Cette fonction comprend notamment les responsabilités suivantes :

Responsabilité 1 : Elaborer et diffuser des approches, savoir-faire et positionnements professionnels au niveau de l’éducation inclusive :

  • Assurer une veille sur l’évolution des « courants de pensées » et identifier les opportunités de partenariats, de recrutement et de financements de projets

  • Piloter des travaux de capitalisation sur les expériences de l’association

  • Piloter des travaux de recherche et d’études sur les pratiques internes et externes

  • Participer aux réseaux spécialisés internationaux

Responsabilité 2 : Développer et promouvoir les compétences et savoir-faire individuels et collectifs de l’association dans son champ professionnel de l’éducation inclusive :

  • Communiquer en interne et en externe sur le savoir-faire et l’expérience de l’association en termes d’éducation inclusive: intervenir dans les espaces de rencontre professionnels, rédiger des articles pour les publications internes et externes, et participer aux réseaux spécialisés.

  • Former les professionnels de l’association en animant des parties de formations

  • Participer à des missions d’expertise en réponse à des sollicitations extérieures

Responsabilité 3 : Accompagner la conception et la mise en œuvre des projets mis en place par les différents programmes :

  • Participer aux revues de programme, aider à la déclinaison de la stratégie en projets éducation.

  • Préparer avec l’équipe programme fédérale les missions préalables au montage de projet (missions de faisabilité ou exploratoires) et y participer, directement ou par délégation.

  • Guider l’équipe programme dans l’élaboration du projet selon la démarche de Planification-Suivi-Evaluation : relecture et ajustements des documents de projet.

  • Assurer un suivi du projet et fournir à l’équipe projet les appuis, conseils et formations.

Responsabilité 4 : Le Référent Technique, en tant que chargé de suivi, contribue à la stratégie programme pluriannuelle de HI Luxembourg.

PROFIL REQUIS :

  • De formation supérieure dans le domaine de l’éducation et de la pédagogie, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en développement à l'étranger en gestion de projet éducation, si possible dans une dynamique inclusive

  • Vous maitrise des concepts et méthodes de l’éducation inclusive pour enfants à besoins spécifiques

  • Vous parlez couramment anglais et français

  • Vous avez de fortes capacités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDI - contrat luxembourgeois
How to apply:

: Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2045&idpar...